Pengaruh Motivasi, Pengalaman Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau

Sari Baiti Syamsul, Chablullah Wibisono, Ngaliman Ngaliman

Abstract


The aim of this research is to analyze motivation, work experience, competence, and performance of Riau Islands Provincial Government employees. The target population in this research is the functional position of Civil Servants in Agencies in the Riau Islands Province. The sample size is adjusted to the analysis model used, namely the Structural Equation Model (SEM). The results of this research found that the job satisfaction variable can have a positive and significant influence on the variables of work motivation, work experience and competence on the performance of Riau Islands Provincial Government employees.


Keywords


Motivation; Work experience; Competence

Full Text:

PDF

References


Afriany, Rieke Resty Raden., Wibisono Chablullah., Satriawan Bambang., & Khaddafi Muammar, 2022. The Influence Of Competence Work Experience And Information Technology Utilization On Employee Performance Through Work Ethics Of Employees Of Financial And Asset Management Agency In Karimun Regency, International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration, 2(6).

Arda Mutia, 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Vol. 18 No. 1, 2017, 45-60.

Aristarini Luh., Kirya Ketut I., & Yulianthini Nyoman Ni, 2014. Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi Sosial Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Pemasaran PT. Adira Finance Singaraja. Jurnal Managemen Indonesia, 2(1).

Dewi, P. R., & Latrini, M. Y., 2020, Independensi, Kompetensi, Pelatihan, Pengalaman Kerja, Tingkat Pendidikan. E-Jurnal Akuntansi, 30(12)

Hidayat, Andi., Mattalatta Solihin., Sani Amar., & Nurhadi Muhammad, 2020. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja pada Dinas Sosial Kota Makassar. Jurnal Mirai Management, 6(1).

Kapahang, J. O., Kojo, C., & Uhing, Y., 2014, Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Kompetensi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo. Jurnal EMBA, 2(4), 503-513.

Lusri, L., & Hotlan. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja. Ejoernal Ekonomi, 5.

Mahpuzah, S., Amberi, M., & Syafari, M. 2022. Implementasi Kebijakan Tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Fungsional Melalui Penyesuaian/Inpassing di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Barito Selatan. Jurnal PubBis, 6(1), 1-6.

Natsir, M., & Sari. 2016. Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel. Journal UMM, 2.

Samosir, P., Achmad, M., & Sinurat, M., 2022. Analisis Implementasi Kebijakan Penyetaraan Jabatan Fungsional Tertentu pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kota Kupang Provinsi NusaTenggara Timur. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 3(6), 3738-3744.

Sudrajat, T., Sikki, N., Nurbaiti, H., & Putri, F. K., 2022, Evaluasi Kebijakan Pengembangan Profesi Dosen (Studi Kasus Jabatan Fungsional Akademik Dosen PTS). Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara, 9(2), 260-272.

Yusup, F. 2018. Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Kuantitatif. Jurnal Tarbiyah: Jurnal Ilmiah Kependidikan, 7(1), 17-23.




DOI: http://dx.doi.org/10.33087/jiubj.v25i1.4676

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

ADRESS JOURNAL

JURNAL ILMIAH UNIVERSITAS BATANGHARI JAMBI (JIUBJ)
Published by Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Adress: Jl.Slamet Ryadi, Broni-Jambi, Kec.Telanaipura, Kodepos: 36122, email: jiubj.unbari@gmail.com, Phone: 0741-670700

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.