LEARNING ORGANIZATION, THE ORGANIZATIONAL COMMITMENT, JOB SATISFACTION, ISO SYSTEM IMPLEMENTATION EFFECTIVENESS AND IMPACT ON PERFORMANCE ORGANIZATION

Farida Hariyani

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan ISO dan dampaknya terhadap organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Sampel dari penelitian ini adalah FKIP Unbari staf administrasi. Berdasarkan kesimpulan analisis data yang diperoleh adalah kepuasan kerja terbentuk karena administrasi staf suasana kerja, rekan kerja dan pekerjaan sendiri. Berarti, staf administrasi merasa senang melakukan tugasnya Menjadi tanggung jawab ketika suasana dan hubungan kerja dengan rekan kerja Menurut apa yang mereka harapkan, dalam persepsi staf administrasi UKP, Pelaksanaan Efektivitas sistem ISO Disajikan dengan adanya kualitas dikendalikan kerja, bekerja secara konsisten dan kemudahan melakukan audit internal dan mendorong penyelesaian masalah.

Kata kunci: Pembelajaran, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Efektivitas, Iso.

Full Text:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.33087/jiubj.v15i4.121

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

ADRESS JOURNAL

JURNAL ILMIAH UNIVERSITAS BATANGHARI JAMBI (JIUBJ)
Published by Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Adress: Jl.Slamet Ryadi, Broni-Jambi, Kec.Telanaipura, Kodepos: 36122, email: jiubj.unbari@gmail.com, Phone: 0741-670700

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.