Efektivitas Kinerja: Peran Budaya Organisasi, Komitmen dan Etos Kerja pada kinerja Karyawan di PT Hajma Aruna Java

Eni Rahmawati, Kusuma Chandra Kirana, Selamet Hartanto

Abstract


The purpose of this research is to find out how employee performance at PT Hajma Aruna Java is influenced by organizational culture, commitment and work ethic. Questionnaires were a data collection technique in this research with 200 participants as samples. The data analysis method uses multiple linear regression analysis. The results of this research reveal that simultaneously and partially the variables of work culture, commitment and work ethic have a significant effect on the performance of PT employees. Hajima Aruna Java.


Keywords


organizational culture; commitment; work ethic; employee performance

Full Text:

PDF

References


Ampauleng. 2020. Pengaruh Etos Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Mirai Management. 5(2)

Aqsariyanti, Lisa, Herman Sjahruddin, Nurlaely Razak. 2019. Pengaruh Etos Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Organisasi dan Manajemen, 1(1), 33–34

Barsah, Akhmar, and Asep Ridwan. 2020. Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pacific Indah Pratama Jakarta. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora, 3(1), 141–50.

Berliana. 2021. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Citra Abadi di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(4)

Jufrizen, Jufrizen, and Khairani Nurul Rahmadhani. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. JMD: Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 3(1), 66–79.

Muis. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 1(1), 9–25.

Ridwan dan basrah. 2020. Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pacific Indah Pratama Jakarta. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora, 3(1), 141–150.

Riono, Syaifulloh dan Utami. 2020. Pengaruh Komunikasi Organisasi, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Rumah Sakit Dr. Soeselo Kabupaten Tegal. Syntax Idea, 2(4), 138–47.

Robbins. 2012. Perilaku Organisasi. Edisi Kesepuluh. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.

Rosvita, Vivin, Endang Setyowati, Zaenal Fanani. 2017. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Bintang Bumi Kudus. Indonesia Jurnal Farmasi, 2(1), 14–20.

Setyorini, Albertha Dwi, Santi Santi, Sarfilianty Anggiani. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di PT. Garuda Indonesia Tbk. E-Jurnal Akuntansi, 31(2), 427.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta.

Usoh, N M et al. 2020. Pengaruh Etos Kerja, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Tasik Ria Resort. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 8(1), 21-26.

Yanwar. 2015. Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. AE. Jurnal Al-Azhar Indonesia Seri Humaniora, 3(2)




DOI: http://dx.doi.org/10.33087/jiubj.v23i3.4079

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

ADRESS JOURNAL

JURNAL ILMIAH UNIVERSITAS BATANGHARI JAMBI (JIUBJ)
Published by Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Adress: Jl.Slamet Ryadi, Broni-Jambi, Kec.Telanaipura, Kodepos: 36122, email: jiubj.unbari@gmail.com, Phone: 0741-670700

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.