Pengaruh Kemandirian, Motivasi, dan Kepribadian terhadap Pengembangan Karir Gen Z di PT Bilah Baja Makmur Abadi
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Aulia, P., Moeliono, N., Putri, D. A. K., 2024. Pengaruh pola asuh dan motivasi terhadap produktivitas kerja generasi Z. Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 7(1), 187–196.
Dewi, N. S., 2021. Teori motivasi. Dalam Pengantar manajemen (teori dan konsep). Media Sains Indonesia.
Fahlevi, R., Nurhidayatullah, D., Fitriani, A., Pranajaya, S. A., Erwan, E., Nasution, E., Hananto, I., Aini, F., Lay, A. E., 2024. Psikologi kepribadian anak. GET Press Indonesia.
Feist, J., Feist, G. J., 2017. Theories of Personality, 9th ed. McGraw-Hill Education.
Mahardika, M. D., Kistyanto, A., 2020. Pengaruh kepribadian proaktif terhadap kesuksesan karir melalui adaptabilitas karir. Forum Ekonomi. Forum Ekonomi, 22(2), 185–195.
Robbins, S. P., Judge, T. A., 2018. Organizational Behavior, 18th ed. London: Pearson Education.
Sugiyono, 2013, Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D, Alfabeta
Zuroidah, E., 2022. Kemandirian Sebagai Kebutuhan Psikologis Remaja. Maddah: Journal of Advanced Da'wah Management Research. 1(2). 119-131.
DOI: http://dx.doi.org/10.33087/jiubj.v25i3.6382
Refbacks
- There are currently no refbacks.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
|



