Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Pelaksanaan Penerapan Standar Asuhan Persalinan Normal Oleh Bidan Puskesmas Rawat Inap di Kabupaten Bungo Provinsi Jambi
Abstract
Implementation of Standard Normal Birth Assembly is an integrated effort in reducing MMR and IMR. This activity is very important to be carried out considering that Bungo Regency has the highest maternal and infant mortality rates in Jambi Province. Several factors related to Standard Application of Normal Birth care in Bungo Regency are: Education, Training, Motivation, Perceptions of Rewards, Experience and Facilities. The objective of this research is to know factors related to the implementation of Normal Birth Standard by Inpatient Health Center Midwife in Bungo Regency. This study is an analytic observational study with a cross-sectional design of 47 midwives who served in Bungo Regency inpatient Health Center from July to September 2017. Respondents were interviewed and observed in implementing normal labor standards. Data processing was done by computerization and analyzed statistically using univariate, bivariate, and multivariate analysis with product moment correlation. There is a relationship between training with the implementation of normal labor standards (p = 0.001), there is a relationship between experience with the implementation of normal labor standards (p = 0.010). There is no correlation between perceptions of rewards and the implementation of normal labor (p = 0.539), there is no educational relationship with the implementation of normal labor standards (p = 0.404) and motivation with the implementation of normal labor standards (p = 1,000). The conclusion of this study is that training is the dominant factor that relates to the implementation of normal labor standards by midwives at the health center in Bungo regency..
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Adiputri, Ari, N.I. 2014.“Hubungan Kompetensi, Kompensasi Finansial Dan Supervisi Dengan Kinerja Bidan Desa Di Kabupaten Bangli”. Tesis. Program Pascasarjana.UniversitasUdayana. Denpasar
Azwar, A. 2010.Pengantar Administrasi Kesehatan. Jakarta: Binarupa Aksara.
Dahlan, M. S. 2013. Statitiska Untuk Kedokteran dan Kesehatan.Jakarta: Salemba Medika.
Depkes RI. 2000. Standar Pelayanan Kebidanan. Jakarta: Ikatan Bidan Indonesia
Dinkes Kabupaten Bungo. 2016. Laporan Tahunan Seksi Kesehatan
Dinkes Provinsi Jambi. 2015. Profil Kesehatan Jambi 2014.
Elsi. 2016. “Analisa faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja Bidan Puskesmas dalam Pelayanan Antenatal di Puskesmas Kabupaten Agam tahun 2015. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Andalas Padang. Padang."
Gitosudarmo, Indrayo, Sudito. 2000. Perilaku Keorganisasian (Edisi 1). Yogyakarta: BPFE.
Handoko, hani. T, Sukanto. R. 1996. Organisasai Perusahaan (Edisi 2).Yogyakarta: BPFE.
JNPK-KR. 2012.Pelatihan Klinik asuhan Persalinan Normal. Jakarta: Depkes RI.
Kemenkes RI. 2015. Profil Kesehatan Indonesia Tahun 2014. Jakarta: Kemenkes RI.
Leavitt, H. 1997. Managerial Psychologi Fourth Edition (Terjemahan: Muslichah Zarkasi). Jakarta: Erlangga.
Machfudloh, H, Kartasurya, M.I, Dharminto. 2014. “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Bidan dalam Pelaksanaan Stimulasi Deteksi dan Intervensi Dini Tumbuh kembang Balita dan Anak Prasekolah”. Jurnal Kesehatan Masyarakat Universitas Diponegoro Semarang. Semarang.
Mariati, U. Yusefni, E. Erwani. 2010. “Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Penerapan Standar Pelayanan Kebidanan dalam Antenatal Care oleh Bidan Praktek Swasta Di Kecamatan Padang Selatan Kota Padang. Jurnal. Poltekkes Kemenkes Padang. Padang.
Notoatmodjo, S. 2010. Ilmu Perilaku Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.
Nurbayak, Hamzah, A, Amir, Y. 2012.“Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat di Bagian Unit Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daya Makassar”. Jurnal. Kesehatan Masyarakat Universitas Hasanudin Makassar. Makassar.
Palutturi, S. 2008. Determinan Kinerja Bidan di Puskesmas Tahun 2006. Jurnal Manajemen Pelayanan kesehatan. Vol 11. Nomor 02.
PP IBI. 2006. Bidan Menyongsong Masa Depan 50 Tahun IBI. Jakarta: Ikatan Bidan Indonesia.
Putri, R. Agung, I.W, Andarini, S. 2015. “Pengaruh Faktor Instrinsik dan Ekstrinsik terhadap Pelaksanaan Inisiasi menyusu Dini oleh Bidan di Puskesmas Rawat Inap”. Jurnal. Kedokteran Brawijaya Malang, Vol 28 No.3 Th 2015. Malang.
Ratifah. 2006. “Analisis Faktor – Faktor yang Berhubungan Dengan Pelaksanaan Penerapan Standar Asuhan Persalinan Normal (APN) oleh Bidan Puskesmas Rawat Inap di Kabupaten Banyumas”. Tesis. Program Pascasarjana.Universitas Diponegoro. Semarang.
Saifuddin, BA(ed). 2011. Buku Acuan Nasional Pelayanan Kesehatan Maternal dan Neonatal. Jakarta: Yayasan Bina Pustaka Sarwono Prawiroharjo.
Saifuddin, BA(ed). 2002. Buku Panduan Praktis Pelayanan Kesehatan Maternal dan Neonatal. Edisi I. Jakarta: Yayasan Bina Pustaka Sarwono Prawiroharjo.
Setiawan. A, Saryono. 2011. Metodologi penelitian Kebidanan DIII, DIV, SI dan S2. Yogyakarta: Nuha Medika.
Setiawan, W. 2007.“Beberapa Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Bidan Di Desa Dalam Pertolongan Persalinan Di Kabupaten Tasikmalaya”.Propoosal Tesis. Program Pascasarjana. Universitas Diponegoro. Semarang.
Solita, Stanton, W.J. 1993.Prinsip Pemasaran (Edisi Ke 7 Jilid 2). Jakarta: Erlangga
Sukmasari, H. 2011. “Pengaruh kepemimpinan, motivasi, insentif, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dinas pengelolaan keuangan dan asset daerah kota semarang”. Tesis. Program Pascasarjana.Universitas Dian Nuswantoro Semarang.
Sukmayenti. 2013. “Faktor-faktor yang berhubungan dengan pelaksanaan standar asuhan persalinan normal oleh Bidan di puskesmas rawat inap kota Padang”. Tesis. Program Pascasarjana. Universitas Andalas. Padang.
Syafrudin, 2009, Organisasi Dan Manajemen Pelayanan Kesehatan Dalam Kebidanan. Jakarta: Trans info medika.
Wawan. A, Dewi. M. 2011. Teori dan pengukuran Pengetahuan Sikap dan Perilaku Manusia. Yogyakarta: Nuha Medika
Wattimena, M. 2008. “Analisa Penerapan Standar Asuhan Persalinan Normal (APN) Oleh Bidan Di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sorong Papua Barat”. Tesis. Program Pascasarjana. Universitas Diponegoro. Semarang.
Yosmela, R. 2017. “ Analisa Hubungan Budaya Organisasi Rumah sakit dan Insentif dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah sakit Umum Daerah Pasaman Barat Tahun 2015. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Andalas Padang. Padang
DOI: http://dx.doi.org/10.33087/jiubj.v18i3.512
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
|