Pengaruh Kompetensi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru Dimediasi Motivasi Berprestasi pada Sekolah Dasar Negeri 47 Kota Jambi

Yulis Armawati, Sry Rosita, Andang Fazri

Abstract


This research aims to describe the competency, organizational commitment, achievement motivation and performance of teachers at State Elementary School 47 in Jambi City, as well as examining the influence of competency and organizational commitment on teacher performance both directly and indirectly through achievement motivation. The unit of analysis for this research is the 47th State Elementary School in Jambi City with a population of 52 teachers. The research uses a quantitative approach with survey methods and uses Partial Least Square (PLS) data analysis. The research results show that competence directly or indirectly through achievement motivation has a positive and significant influence on teacher performance. Then organizational commitment only has a direct influence on teacher performance, while indirectly through motivation it does not have a significant influence on teacher performance

Keywords


competence, organizational motivation, achievement motivation and teacher performance.

Full Text:

PDF

References


Abdillah, W., & Jogiyanto. 2009. Partial Least Square (PLS) Alternatif SEM Dalam Penelitian Bisnis. Andi.

Anggara, K. P., Sujana, I. W., & Novarini, N. N. A. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada Koperasi Unit Desa Pedungan. Jurnal Emas, 3(1), 51–70.

Arikunto, S. 2012. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. PT. Rineka Cipta.

Basori, M. A., Prahiawan, W., & Daenulhay. 2017. Pengaruh Kompetensi Karyawan Dan Lingkungan Kerja Dan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi, 1(2), 149–157.

Boe, I. 2014. Pengaruh Program Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Kepresidenan Republik Timor Leste. Jurnal Ilmu Manajemen, Revitalisasi., 1(1), 283–298.

Darwina, Ibrahim, M. M., & Tahir, M. Y. 2019. Pengaruh Kompetensi Manajerial dan Kompetensi Supervisi Kepala Madrasah Terhadap Motivasi Berprestasi Guru. Manajemen Pendidikan, 14(2), 1–11.

Dessler, G. 2017. Human Resource Management. Pearson Education Limited.

Ghozali, I., & Latan, H. 2015. Partial Least Squares Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.0. Badan Penerbit, Universitas Diponegoro Semarang.

Hasan, Z. M., 2023. Pengaruh Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE), 4(2), 2–8.

Hasibuan, M. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Herniati, U., Rochaendi, E., Ariyani, Y. D., & Maknun, S. 2023. Pengaruh Motivasi Berprestasi Dan Kompetensi Guru Terhadap Kinerja Guru Dengan Kepuasan Karier Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Ilmu Pendididkan, 14(15), 27.

Jeffrey, I. 2017. The Effect Of Work Discipline, Achievement Motivation And Career Path Toward Employee Performance Of The National Resilience Institute Of The Republic Of Indonesia. International Journal of Application or Innovation in Engineering & Management (IJAIEM), 6(8), 106–113.

Kandula, S. R. 2013. Competency Based Human Resource, Gate Corporation. Bangalore.

Karim, A., Siregar, B., Prayoga, B. I., Suyitno, S., & Kartiko, A. 2023. Pengaruh Kompetensi Kepala Sekolah Dan Komitmen Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Guru Pada Madrasah Tsanawiyah. Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 3(3), 306–318.

Kholisoh, N. 2015. Pengaruh Kompetensi Guru terhadap Motivasi Berprestasi Siswa (Studi pada Siswa SDSN Tebet Timur 15 Jakarta). Orphanet Journal of Rare Diseases, 6(1), 1–9.

Kirani, A. 2023. Pengaruh Pengalaman Kerja, Latar Belakang Pendidikan, Komitmen Organisasi,dan Penilaian Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi, 1(1), 43–53.

Kreitner, R., & Kinicki, A. 2014. Organizational Behavior, 9th ed. Mc Graw Hill.

Kurniasih, W. I., Bastian, Z., & Setiadi, H. 2023. Pengaruh Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Gh Universal Hotel Bandung. Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis dan Akuntansi : EMBA, 1(2), 62–74.

Lianasari, M., & Ahmadi, S. 2022. Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. Fokus Bisnis Media Pengkajian Manajemen Dan Akuntansi, 21(1), 43–59.

Manullang, R. A. 2017. Pengaruh Kinerja Guru terhadap Hasil Belajar Siswa SMP Negeri 4 Tanjung Jambung Timur Kota Jambi. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 17(3).

Mardiana, I., Kasmir, K., & Safuan, S. 2021. Pengaruh Kompetensi, Kompensasi terhadap Kinerja melalui Motivasi Karyawan SIMPro PT. Solusi Inti Multiteknik. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(1), 588–605.

Mathis, R. L., & Jackson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama. Salemba Empat.

Mc Clelland, D. C. 1987. Human motivation. Cambridge University Press.

Narsih, D. 2017. Pengaruh Kompetensi dan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja Guru Smkn 23 Jakarta Utara, Jurnal Ilmiah Pendidikan dan Ekonomi, 1(1), 94–102.

Pariesti, A., Christa, U. R., & Meitiana. 2022. Pengaruh Kompetensi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Katingan. Journal of Environment and Management, 3(1), 35–45.

Priansa, D. J. 2018. Kinerja dan Profesionalisme Guru. Alfabeta.

Robbins, P., & Judge, T. 2017. Organizational Behaviour. Salemba Empat.

Robbins, S., & Judge, T. 2013. Organizational Behavior (S. Yagan, A. Santora, B. Mickelson, S. Holle, A. Bradbury, & J. Leale (eds.); 15th ed. Pearson Education Limited.

Rorimpandey, R., Nelwan, O. S., & Taroreh, R. N. 2022. Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(1), 518–527.

Selan, Wahyudi, & Wardiningsih. 2016. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Timor Tengah Selatan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 10(1), 28–37.

Setyanti, E. 2020. Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Guru yang Bersertifikasi. SIKIP: Jurnal Pendidikan Agama Kristen, 1(1), 60–77.

Steers, Mowday, & Porter. 2012. Employee Organization Lingkages: The Psychology of Comm itment, Absenteeism and Turnover. Academic Press Inc.

Supardi. 2016. Kinerja Guru. Rajawali Pers.

Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Group.

Syahputra, T. A., & Tukimin, T. 2022. Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang. Journal Economic Management and Business, 1(1), 69–79.

Taruno, A., Arafat, Y., & Juliansyah, M. 2023. Kinerja Guru di SD Negeri Gugus 1, Kecamatan Lubuk Besar, Kabupaten Bangka Tengah: Pengaruh Kompetensi Guru Dan Sertifikasi Guru. Journal on Education, 6(1), 2449– 2464.

Veithzal, R., & Sagala, E. J. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Jakarta: Rajawali Pers.

Waluyo, B. S., Syarifuddin, E., & Anriani, N. 2023. Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Kompetensi Kepribadian Terhadap Kinerja Dosen Universitas Muhammadiyah Tangerang. Jurnal Simki Pedagogia, 6(2), 520–530.

Wibowo. 2016. Prilaku Dalam Organisasi. Rajawali Pers.




DOI: http://dx.doi.org/10.33087/jiubj.v24i2.5326

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

ADRESS JOURNAL

JURNAL ILMIAH UNIVERSITAS BATANGHARI JAMBI (JIUBJ)
Published by Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Adress: Jl.Slamet Ryadi, Broni-Jambi, Kec.Telanaipura, Kodepos: 36122, email: jiubj.unbari@gmail.com, Phone: 0741-670700

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.