ΐ Analisis Faktor Multidimensi Rendahnya Kualitas SDM Indonesia: Perspektif Human Capital dan Ekosistem Inovasi | Simarmata | Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi

Analisis Faktor Multidimensi Rendahnya Kualitas SDM Indonesia: Perspektif Human Capital dan Ekosistem Inovasi

Jonner Simarmata, Evi Adriani, Denny Asmas

Abstract


The quality of human resources (HR) is a fundamental element in determining a country's competitiveness. Although Indonesia has significant demographic potential, various indicators such as the Human Capital Index, Human Development Index, and productivity levels indicate that the quality of Indonesia's HR lags behind that of developed countries and several ASEAN countries. This study examines the factors contributing to the low quality of Indonesia's HR based on a descriptive qualitative analysis of recent literature. This study covers aspects of education, health and nutrition, digital transformation, labor productivity, the innovation ecosystem, and socio-economic factors and work culture. This study confirms that Indonesia's current HR challenges are multidimensional and interconnected, requiring comprehensive, long-term, and integrated policy interventions between the government, the business world, and society.

Keywords


HR, Competitiveness, Human Capital, Innovation, Indonesia

Full Text:

PDF

References


Adriani, E., 2019. Pengukuran Modal Manusia (Suatu Studi Literatur). J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 4(1), 176-183

Adriani, E., Alhudori, M., 2025. Menembus Kelas Menengah: Analisis Interaksi Pendidikan dan Pekerjaan Terhadap Mobilitas Ekonomi Rumah Tangga di Provinsi Jambi. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari, 25(2), 1210–1218.

Agustin, R. D., 2024. Pengaruh kualitas fasilitas pembelajaran terhadap prestasi belajar mahasiswa Program Studi Pendidikan Ekonomi semester 6 Universitas Bhinneka PGRI Tulungagung tahun akademik 2023/2024. Jurnal Sains Ekonomi Dan Edukasi, 1(8), 515–526.

APJII. 2022. Laporan survei penetrasi dan perilaku pengguna internet Indonesia

Asari, A., Kurniawan, T., Ansor, S., Putra, A. B. N. R., 2019. Kompetensi Literasi Digital Bagi Guru dan Pelajar di Lingkungan Sekolah Kabupaten Malang. Bibliotika: Jurnal Kajian Perpustakaan Dan Informasi, 3(2), 98–104.

Asnora, F. H., 2020. Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada CV Akademi Mandiri Medan. Jurnal Ecobisma, 7(2), 72–79.

Becker, G. S., 1993. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education, 3rd ed. Chicago: University of Chicago Press.

BPS. 2023. Statistik Indonesia 2023.

BPS. 2024a. Keadaan Angkatan Kerja di Indonesia Agustus 2024..

BPS. 2024b. Statistik Indonesia 2024

Dinayanti, A. R., Annazhira, S., Juniar, V., Marini, A., 2024. Analisis tantangan peningkatan mutu pendidikan pada pembelajaran sekolah dasar. Jurnal Pendidikan Dasar Dan Humaniora, 3(9), 627–636.

Etzkowitz, H., Leydesdorff, L., 1995. The triple Helix ---University-Industry-Government relations: A laboratory for knowledge based economic development. EASST Review, 14(1), 14–19.

Etzkowitz, H., Leydesdorff, L., 2000. The Dynamics of Innovation : From National Systems and β€˜β€œMode 2”’ to a Triple Helix of University – Industry – Government Relations. Research Policy, 29(2), 109–123.

Faliza, N., Khan, R. B. F., Fauzi, M. N., 2025. The future of human capital: Adaptasi dan pertumbuhan di era AI. Takaza innovatix Labs.

Hanifah, A. U., Hamiansyah, A. N., Rahman, M. F., Salsabila, N., 2025. Analisis Efektivitas Program Reskilling dan Upskilling dalam Mengatasi Kesenjangan Keterampilan di Indonesia. Integrative Perspective of Social and Science Journal (IPSSJ), 2(3), 4937–4947.

Hanushek, E. A., Woessmann, L., 2015. The Knowledge Capital of Nations: Education and The Economics of Growth. MIT Press.

Hunaepi, H., Suharta, I. G. P., 2024. Transforming Education in Indonesia: The Impact and Challenges of the Merdeka Belajar Curriculum. Path of Science, 10(6), 5026–5039.

Kaesang, S. V., Pio, R. J., Tatimu, V., 2021. Pengaruh Budaya Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Productivity, 2(5), 391–396.

Kusumawijaya, I. K., Astuti, P. D., 2025. Dinamika Human Capital Abad Ke-21: Inovasi, Inklusi, dan Dampak. Percetakan Diandra.

Mahendra, I. K., Saddewisasri, W., Sulistyawati, A. I., 2024, Pengaruh Budaya Kerja, Kopmpetensi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT Atalian Global Service di SMC RS Telogorejo. Indo-Fintech Intelectuals: Jurnal of Economics and Business (IFIJEB), 4(4), 1467–1484.

Maulana, M., Wijaya, C., Algifari, R., 2025. Peningkatan Kompetensi Guru melalui Program Pengembangan Profesional Berkelanjutan Berbasis Teknologi. Jurnal Ilmu Pendidikan, 1(2), 90–97.

Mursida, M., 2025. Pengaruh kualitas pengajaran, fasilitas belajar, dan sumber belajar terhadap prestasi belajar siswa. CENDEKIA: Jurnal Ilmu Pengetahuan, 5(2), 579–591.

Ndraha, T., 2003. Kybernology (Ilmu pemerintahan baru). Rineka Cipta.

Nugroho, R. 2024. Budaya organisasi yang mendorong inovasi kerja. Jurnal Cahaya Mandalika, 5(2), 882–893.

OECD. 2021. OECD Economic Outlook.

Porter, M. E., 1990a. New Global Strategies for Competitive Advantage. Planning Review, 18(3), 4–14.

Porter, M. E., 1990b. The Competitive Advantage of Nations. Harvard Business Review

Ruslan, N. J. B., Nasriani, I., Irma, I., Sallo, A. K. M., Afra, N., Zulfiqram, A., 2024. Pengaruh Budaya Kerja, Kompensasi, dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Telkom Mamuju. EKOMA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(2), 1075–1087.

Schultz, T. W., 1961, Investment in Human Capital. American Economic Review, 51, 1-17.

Sen, A., 1999. Development as freedom. Oxford University Press.

Simarmata, J., 2020. Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia, Modal Manusia, dan Kinerja Organisasi: Diskusi Literatur dalam Konteks UKM, J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 5(2), 192–199.

Simarmata, J., 2021a. Peran Mediasi Human Capital dan Kinerja Individu dalam Hubungan Praktek MSDM dengan Kinerja Organisasi. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 6(2), 383–390.

Simarmata, J., 2021b. Praktek MSDM dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi dengan Human Capital dan Kinerja Individu sebagai Variabel Mediasi pada Industri Batik Jambi. Disertasi, Universitas Jambi.

Simarmata, J., 2022. Efektivitas MSDM untuk melejitkan kinerja bisnis UMKM: bukti empriris dari industri batik Jambi, YPSMI.

Simarmata, J., 2023. Pengaruh Stimulus Inovasi terhadap Kinerja Inovasi dengan Kapabilitas Inovasi sebagai Mediator: Analisis Empiris pada Industri Batik. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 23(1), 182-187

Simarmata, J., 2025. Transformational Leadership Moderates the Relationship between Innovation and Marketing Performance of Small Businesses: A Case Study of Jambi Batik Business. Greenation International Journal of Tourism and Management (GIJTM), 3(1), 100–111.

Simarmata, J., Almaududi, S., Suryani, A., 2025. Pengaruh Moderasi Tata Kelola dalam Hubungan Inovasi dengan Kinerja UMKM: Studi Empiris pada Usaha Batik Jambi. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari, 25(2), 1219–1224.

Siregar, A. P., Raya, A. B., Nugroho, A. D., Indana, F., Prasada, I. M. Y., Andiani, R., Simbolon, T. G. Y., Kinasih, A. T., 2020. Upaya Pengembangan Industri Batik di Indonesia. Dinamika Kerajinan Dan Batik (DKB): Majalah Ilmiah, 37(1), 79–92.

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Manajemen. Penerbit Alfabeta.

Suwatno, Yuniarsih, T., 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta

Syahputra, E., 2024. Pembelajaran abad 21 dan penerapannya di Indonesia. Journal of Information System and Education Development, 2(4), 10–13.

Syakhrani, A. W., Azzahra, M., Rahma, S. A., Daniati, S. R., 2025. Hakikat Asas Pendidikan Sepanjang Hayat. Netizen: Journal of Society and Business, 1(12), 749–758.

Taufik, T., Amirulkamar, S., 2023. Triple Helix: Tantangan kolaborasi pemerintah, universitas, dan industri dalam pengembangan sumber daya manusia di Provinsi Aceh. Mimbar: Jurnal Penelitian Sosial Politik, 12(2), 219–229.

Tawarniate, R., Sya, M. F., Dianti, A. M., 2025. Urgensi Pembelajaran Sepanjang Hayat bagi Manusia. Karimah Tauhid, 4(6), 3890–3898.

UNDP, 1990, Human Development Report 1990, Oxford University Press

UNICEF. 2021. The State of The World’s Children 2021: on My Mind - Promoting, Protecting and Caring for Children’s Mental Health.

World Bank. 2020. Human Capital Index 2020 Update: Human CapitaliIn The Time of Covid-19.

Yunus, A. A. M. A. P., Jamar, N., 2025. Analisis Modal Manusia dan Pekerja Informal Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja di Indonesia. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS), 4(4), 696–703.




DOI: http://dx.doi.org/10.33087/jiubj.v26i1.6391

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

ADRESS JOURNAL

JURNAL ILMIAH UNIVERSITAS BATANGHARI JAMBI (JIUBJ)
Published by Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Adress: Jl.Slamet Ryadi, Broni-Jambi, Kec.Telanaipura, Kodepos: 36122, email: jiubj.unbari@gmail.com,Β Phone: 0741-670700

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.