Hubungan Pendidikan dan Pelatihan dengan Pelaksanaan Sistem Pemberian Pelayanan Keperawatan Profesional oleh Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Raden Mattaher Jambi

Indah Mawarti, Fatma Sri Wahyuni, Wawan Wahyudi

Abstract


Professional nursing service delivery system (SP2KP) is a component of the application of professional values in nursing practice, management and nursing care provision in hospital ward units and self-professional development. The purpose of this study was to determine the relationship between education and training with the implementation of SP2KP by implementing nurses in the inpatient room of Raden Mattaher Jambi Hospital. The type of research carried out in this study is a quantitative study using an analytic research design with cross sectional approach (n = 132 nurses). The test used in this study is the Chy-Square test. Data is collected by using a questionnaire that has been tested for validity and reliability. The results of the study of the relationship between education and training with the implementation of a professional nursing service delivery system by implementing nurses in the Inpatient Room of Raden Mattaher Jambi Hospital. Education that has a significant relationship with the implementation of SP2KP (p value = 0.010). Researcher's suggestion to implementing nurses to improve education will affect the skills and knowledge of implementing nurses in the implementation of SP2KP in the inpatient room of Raden Mattaher Jambi Hospital.

Keywords


Implementing Nurse; SP2KP Implementation; Inpatient Room

Full Text:

PDF

References


Asmuji. (2012). Manjemen keperawatan konsep & Aplikasi. Jakarta: perpustakaan nasional; katalok dalam terbitan (KDT)

Arimurty,S.P. (2004). Analisis kinerja perawat di instalasi rawat inap RSUD Wonogiri di kabupaten wonogiri. Fakultas kesehatan Masyarakat Universitas indonesia (tidak dipublikasikan)

Azwar, S. (2003). Sikap Manusia. Yogyakarta : Pustaka pelajar

Bidang Keperawatan RSUD Raden Mattaher. (2013). Data tenaga Keperawatan RSUD Raden Mattaher Tahun 2013.

Bugin. (2009). Metodologi penelitian kuantitatif komunikasi, ekonomi, dan kebijakan publik serta ilmu-ilmu sosialnya. Jakarta : penerbit kencana

Dahlan, M.S. (2008). Besar sampel dalam penelitian kedokteran dan kesehatan. Jakarta : CV. Agung seto

Dalani. (2010). Etika keperawatan. Jakarta : CV Trans info media

Delucia, P, R, Ott, T, E. (2009). Performance in nursing. Diunduh pada tanggal 09 juli 2014 pukul 09.00 pada http://usil.academia.edu/patrickpalmieri/papers/164735/performance in Nursin

Depkes, RI. ( 2005). Indikator mutu pelayanan rumah sakit. Jakarta : Direktorat bina pelayanan medik spesialistik direktorat jenderal bina pelayanan medik departemen kesehatan

Depkes, RI. ( 2007). Draft Standar Pelayanan minimal Rumah Sakit.Jakarta : Direktorat bina pelayanan medik spesialistik direktorat jenderal bina pelayanan medik departemen kesehatan

Dessler,G.(2004). Manajemen sumber daya manusia.Ed.9.Jakarta: PT.Indeks

Dharma. (2011). Metodologi penelitian keperawatan panduan melaksanakan dan menerapkan hasil penelitian. Jakarta: Tran Info Media

Didinus, Indar & Hamzah. (2013). Faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat di ruang rawat ianp rumah sakit ibnu sina YBW –UMI. Jurna Bagian AKK FKM Universitas Hasanudin

Hariandja, M, T, E. (2002). Manajemen sumberdaya manusia. Jakarta: Grasindo

Hastono,S.P. ( 2007). Analisis data kesehatan. Depok. FKM-UI

Ilyas, Y. (2002). Kinerja:Teori penilaian dan penelitian . Depok: Badan penerbit Fakultas kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia

Kemenkes, RI. (2010). Modul Pelatihan Sistem pemberian pelayanan keperawatan propesional (SP2KP). Bandung: Direktorat bina pelayanan keperawatan & tehnisian medik direktur jendral bina upaya kesehatan.

Kurniadi, A. (2013). Manajemen Keperawatan dan Prospektifnya teori, konsep dan aplikasi.Jakarta : Penerbit Fakultas kedokteran Universitas Indonesia

Letvaks, S. (2008). Faktors Influencing work produktifity and intent to stay in nursing. Nursing economics. diundu pada tanggal 8 juli 2014 pada http:// findarticles.com/p/articles/mi_m0FSW/is 3 26/ai n 27507458/?tag=content;coll

Lusiani. (2006). Hubungan karakteristik individu dan sistim penghargaan dengan kinerja perawat menurut persepsi perawat pelaksana di RS Sumber Waras Jakarta. Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia (tidak dipublikasi)

Prasetyo & Jannah. (2008). Metode penelitian kuantitatif. Jakarta : Raja grafindo persada

Rantung, Robin & Hamel (2013). Perbedaan pendokumentasian asuhan keperawatan ruang SP2KP dan Non- SP2KP di IRNA A dan IRNA F RSUP PROF.DR.R.D.Kandou manado, Jurnal keperawatan, vol 1, No 1. Diunduh pada tanggal 14 Maret 2014 pukul 10.00 pada http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jkp/article/view/2241

Robbins,P.S. (2006). Perilaku organisasi. Edisi Bahasa indonesia.Ed.10. Jakarta: PT.Indeks kelompo Gramedia

Sastradijaya,H.J. (2004). Faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUP Persahabatan Jakarta.. Fakultas Ilmu Keoperawatan Universitas Indonesia (tidak dipublikasi)

Siagian, S.P. (2002). Manajemen sumberdaya manusia. Jakarta : Bumi Aksara

Siagian.S.P. (2007). Manajemen Sumber daya manusia.Jakarta: Bumi Aksara

Siagian,S.P. (2012). Tiori Motivasi dan Aplikasinya.Jakarta : Rhineka Cipta.

Simanjuntak. (2011). Manajemen dan Evaluasi kinerja. Jakarta: lembaga penerbit Fakultas ekonomi universitas Indonesi

Sitorus & Panjaitan (2011). Manajemen keperawatan : Manajemen Keperawatan di Ruang Rawat. Jakarta: Agung seto

Sopian, MM. (2008). Perilaku Organisasi.Yogyakarta.Andi

Suarly& Bahtiar. (2009). Manajemen keperawatan dengan pendekatan praktik.Jakarta: Erlangga

Sulistyani, A.T & Rosidah. (2009). Manajemen Sumber daya manusia : konsep teori dan pengembangan dalam konteks organisasi public.Yogyakarta: Graha Ilmu

Sumijatun. (2009). Membudayakan etika dalam praktek keperawatan. Jakarta : salemba medika

Suyanto. (2009). Mengenal kepemimpinan dan manajemen keperawatan di rumah sakit.Yokyakarta: Mitra cendika

Mangku Negara,A.P. (2004). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT. Renaja Rosdakarya.

Marquis & Huston. (2010). Kepemimpinan dan manajemen Keperawatan Teori dan Aplikasi. Edisi ke-4 penerbit buku kedokteran

Manurung, S.(2011). Keperawatan Profesional. Jakarta : Trans Info Media

Muninjaya. (2012). Manajemen kesehatan. Jakarta : Penerbit buku kedokteran EGC

Muzaputra, G. (2008). Hubungan karakteristik individu dan faktor organisasi dengan kinerja perawat di RSUD Langsa NAD. fakultas keperawatan universitas indonesia 9tidak dipublikasi)

Notoatmojo, S. (2005). Promosi kesehatan teori dan aplikasi. Jakarta: Rineka cipta

Notoatmojo, S. (2010). Metodologi penelitian kesehatan. Jakarta: Rineka cipta

Nursalam. (2011). Konsep dan penerapan metodelogi penelitian ilmu keperawatan. Jakarta: Selemba Medika.

Nursalam. (2012). Manajemen Keperawatan Aplikasi dalam praktek keperawatan Profesional.Jakarta : Salemba Medika

UU Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009 tentang rumah sakit

Veithzal Rivai. (2004). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktek. Jakarta : Penerbit PT.Raja Grafindo Persada

Wati, Ernawaty & Nurju’ah. (2011). Analisa pelaksanaan pemberian pelayanan keperawatan diruang Murai I dan Murai II RSUD Arifin Achmad Propinsi riau , jurnal Ners Indonesia,vol 1, No.2 Diunduh pada tanggal 14 Maret 2014 pukul 10.00 pada http://ejournal.unri.ac.id/index.php/JNI/article/download/635/628




DOI: http://dx.doi.org/10.33087/jiubj.v20i1.870

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

JIUBJ: Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Published by Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Adress: LPPM Universitas Batanghari, Jl.Slamet Ryadi, Broni-Jambi, Kec.Telanaipura, Kodepos: 36122, email: jiubj.unbari@gmail.com, Phone: 0741-670700


Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.