Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Guru Di Yayasan Makmur Al- Muthma’innah Jambi

Mustika Mustika, Apridha Nur Komariah, Andri Devita

Abstract


This research aims to determine: (1) The effect of work motivation and partial compensation to the teacher's performance at Yayasan Makmur Al-Muthma'innah Jambi. (2) Influence of work motivation and simultaneous compensation to the teacher's performance at Yayasan Makmur Al-Muthma'innah Jambi. This research uses methods of descriptive analysis. The Data obtained in this study used the instrument questionnaire with the number of respondents as many as 39 teachers. The data analysis methods used are multiple linear regression. From the results of the analysis can be noted that work motivation and compensation partially affect the performance, with a percentage of work motivation influence on performance by 29, 2% and for the effect of compensation to performance by 46.4%. As for the simultaneous influence of work motivation and compensation has 16.2% against performance. The motivation for work and compensation also has a positive coefficient direction of 89.0% of performance. 

Keywords


motivation for work; compensation; teacher performance

Full Text:

PDF

References


Abrivianto, O., B. Swasta, dan H. N Utami, Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan bagian HRD PT. Arthawena Sakti Gemilang Malang). Jurnal Administrasi Bisnis Vol.7 (2), 2014.

Bangun, W, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Erlangga, 2012.

Bintoro dan Daryanto, Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta, Gava Media, 2017.

Ferdinand, Metode Penelitian Manajemen. Semarang, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2006.

Feriyanto, Andri & Endang Shyta, Pengantar Manajemen. Yogyakarta, Meatera, 2015.

Ghozali, Imam, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19. Semarang, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2011.

Hamali, Arif Yusuf, Pemahaman Sumber Daya Manusia, Yogyakarta, CAPS, 2016.

Hartono, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, PT. Prehallindo, 2002.

Hasibuan, Malayu, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, PT. Bumi Aksara, 2014.

Mangkunegara, Anwar Prabu, Evaluasi Kinerja SDM. Bandung, PT. Refika Aditama, 2017.

Maulizar,dkk, Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Cabang Banda, Jurnal manajemen. Volume 1, No.1 tahun 2012. Hlmn 58-65, 2012.

Mejia, R., Gomez, D.B. & Balkin, R.L.C, Managing Human Resources. New Jersey, Pearson Prentice Hall, 2004.

Muljani, N, Kompensasi Sebagai Motivator Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 4(2), 108– 122. 2002.

Notoatmodjo, Soekidjo, Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta, PT. Rineka Cipta, 2015.

Poltak, Lijan, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, PT. Bumi Aksara, 2016.

Prawirosentono, S, Manajemen Sumberdaya Manusia, Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta, BPFE, 2008.

Rivai, Veithzal & Ella Jauvani Sagala, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Jakarta, Rajagrafindo Persada, 2011.

Santoso, Singgih, Mengolah Data Statistik Secara Profesional. PT. Alex Media Komputindo, Jakarta, 2001.

Simamora, Henry, Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta, STIE YKPN, 2004.

Simamora, Henry, Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta, STIE YKPN, 2006.

Simanjuntak, Payaman J, Manajemen dan Evaluasi Kerja. Jakarta, Lembaga Penerbit FEUI, 2005.

Siti Al Fajar, Tri Heru, Manajemen Sumber Daya Manusia: Sebagai Meraih Keunggulan Bersaing. Yogyakarta, STIM YKPN, 2015.

Sunyoto, Danang, Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta, Center for Academic Publishing Service (CAPS), 2012.

Sutrisno, Edy, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Kencana Perdana Media Grup, 2009.

Tika, H. Moh.P, Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta, PT. Bumi Aksara, 2006.

Wibowo, Manajemen Kinerja, Edisi Ketiga. Jakarta, PT. Raja Grafindo Persada, 2011.

Winardi, Motivasi dan Pemotivasi dalam Manajemen. Jakarta, PT. Raja Grafindo Persada, 2002.

Zaputri, A. R., Rahardjo, K. & Utami, H. N, Pengaruh Insentif Material Dan Insentif Non Material Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan: Studi Pada Karyawan Produksi Cetak PT. Temprina Media Grafika Surabaya. Tesis, 2013.




DOI: http://dx.doi.org/10.33087/jiubj.v20i2.979

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

ADRESS JOURNAL

JURNAL ILMIAH UNIVERSITAS BATANGHARI JAMBI (JIUBJ)
Published by Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Adress: Jl.Slamet Ryadi, Broni-Jambi, Kec.Telanaipura, Kodepos: 36122, email: jiubj.unbari@gmail.com, Phone: 0741-670700

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.