Pengaruh Etos Kerja, Iklim Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Warung Padang Upik Yogyakarta

Ocsalino Damare, Prayekti Prayekti, Epsilandri Septyarini

Abstract


The research aims to analyze employee performance as influenced by work motivation, climate, and work ethic. Then the technique implemented in sampling is a saturated sample and research data is collected through questionnaires. Furthermore, the researcher applied multiple linear regression testing methods to analyze the data. Based on the test results, the dependent variable, namely work performance is significantly positively influenced by the independent variable, namely, work motivation, work climate, and work ethic.


Keywords


Work Achievement, Work Climate, Work Ethic

Full Text:

PDF

References


Arsad, Muhammad. 2017. Pengaruh Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Di Kantor Kecamatan Anggana Kabupaten Kutai Kartanegara. E Journal PIN: Pemerintahan Integratif, 5(1), 135–47.

Aspani, G. C., Sendow, G. M., & Tampenawas, J. L. 2022. Pengaruh lingkungan organisasi, etos kerja dan hubungan kerja terhadap kinerja karyawan hotel sahid kawanua manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(2).

Batubara, Agustina, and Aris Siregar. 2022. Pengaruh kepemimpinan, komitmen, kompetensi dan iklim kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada kantor kementerian agama Kota Tanjungbalai. Jurnal Sains Ekonomi, 3(1), 161–70.

Bahrum, S. P., & Sinaga, I. W. 2015. Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Lembaga Dewan Kawasan Perdagangan Bebas Pelabuhan Bebas Batam Bintan Karimun). Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis, 3(2), 135-141.

Inayah, A., Zubaidah, T., Maharso, M., & Noraida, N. 2016. Korelasi Iklim Kerja Dengan Kecelakaan Kerja Di PT. Japfa Comfeed Indonesia TBK Bati-Bati Kalimantan Selatan. Jurnal kesehatan lingkungan: Jurnal dan Aplikasi Teknik Kesehatan Lingkungan, 13(2), 355-360.

Sampow, Angelina Monica, Greis M. Sendow, and Reitty L. Samadi. 2021. Analysis of Education, Work Ethic and Work-Family Conflict Against Employee Work Performance At Polda Sulut. Journal EMBA: 9(1), 1222–1231.

Susanto, C. I., Ahiruddin, A., & Djunaidi, D. 2022, Determinan Motivasi Kerja Dan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan PT. Phapros Tbk. Jakarta. Prosiding Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis, 2(1), 154-159.

Susilawati, E., & Mulyana, A. 2018. Pengaruh Penjualan dan Biaya Operasional terhadap Laba Bersih pada PT Indocement Tunggal Prakarsa (Persero) Tbk Periode Tahun 2010-2017. Organum: Jurnal Saintifik Manajemen dan Akuntansi, 1(2), 74-87.

Yalitoba, A. 2019. Pengaruh Tambahan Penghasilan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sigi. Jurnal Kesejahteraan Sosial, 6(1).

Yatipai, Theodora, John Montolalu, and Sonny Gerson Kaparang. 2015. Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Studi Pada PT Pos Indonesia Tipe C Manado. Jurnal Administrasi Bisnis: 3(11), 1–7.




DOI: http://dx.doi.org/10.33087/jiubj.v23i3.3670

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

ADRESS JOURNAL

JURNAL ILMIAH UNIVERSITAS BATANGHARI JAMBI (JIUBJ)
Published by Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Adress: Jl.Slamet Ryadi, Broni-Jambi, Kec.Telanaipura, Kodepos: 36122, email: jiubj.unbari@gmail.com, Phone: 0741-670700

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.