Pengaruh Iklim Sekolah dan Komitmen terhadap Kinerja Guru Melalui Kepuasan Kerja di SMA Se-Kecamatan Sungai Gelam

Muhammad Arya Dika, M. Habi Firjatullah, Robin Pratama, Ali Idrus

Abstract


This research aims to determine the influence of school climate and commitment on teacher performance through job satisfaction. School climate and commitment are considered important for improving teacher performance. The quality of teacher performance influences the quality of educational outcomes. The research method used in this research is a quantitative approach technique. The sample was 60 teachers, the sampling technique used was total sampling, and the entire group of teachers was used as the population. Descriptive statistical tests, normality tests, linearity tests, and hypothesis tests are data analysis techniques used in this research. The results of this research show that school climate and commitment can improve teacher performance, so this research focuses on how teachers can improve their performance through school climate and commitment. Meanwhile, job satisfaction as a mediator variable has no influence on the commitment variable on teacher performance.


Keywords


climate, commitment, performance, job satisfaction

Full Text:

PDF

References


AB, Siti Khodijah. 2020. Pengaruh Iklim Kerja dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai di SMK Negeri 1 Sumberasih Probolinggo. Jurnal Manajerial Bisnis, 4(1), 58-70.

Arikunto, S. 2014. Prosedur penelitian, suatu pendekatan praktik. Jakarta: Rineka cipta

Asrori. 2011. Psikologi Remaja – Perkembangan Peserta Didik. Cetakan ketujuh. Jakarta: Bumi Aksara.

Hadiri, A. S. 2021. Implementation of Performance Assessment To Improve The Performance of Teachers Who Get Additional Assignments As Homeroom Teachers. Educational Journal of Positive Impact, 1(1), 13- 18.

Hidayat, R., Sridana, N., & Sudirman, S. 2016. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru SMK Negeri di Kota Mataram. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan, 1(2).

Idrus, A. 2022. Komitmen (Kajian Emperis Kesungguhan, Kesepakatan, Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja Dosen). Jawa Barat: Rumah Cemerlang Indonesia.

Liana, L. 2015. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Dimediasi Kepuasan Kerja (Studi Kasus pada Guru SMA Kesatrian dalam Yayasan Pendidikan Kesatrian.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya. Bandung.

Pamungkas, W., & Jabar, C. S. A. 2014. Pengaruh Profesionalitas, Kepuasan Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Guru SMKN di Kabupaten Boyolali. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 2(2), 265-278

Setiawan, A. 2012. Pengaruh Iklim Sekolah Terhadap Kinerja Guru di SMK Negeri 1 Magelang. Universitas Negeri Yogyakarta.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2007. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualtitaf dan R&D. Bandung: PT. Alfabeta.

Suhono, T., & Al Fatta, H. 2021. Penyusunan Data Primer Sebagai Dasar Interoperabilitas Sistem Informasi Pada Pemerintah Daerah Menggunakan Diagram Raci (Studi Kasus: Pemerintah Kabupaten Purworejo). Jnanaloka, 35-44.

Sukamto, Y., & Pardjono, P. 2016. Pengaruh kompetensi guru, komitmen kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SMP Andalan di Sleman. Jurnal Penelitian Ilmu Pendidikan, 9(2), 165-178.

Supriadi, 2001, Reformasi Pendidikan dalam Konteks. Otonomi Daerah. Yogyakarta: Adicita Karya Nusa.

Suliyanto. 2005. Analisis data dalam aplikasi pemasaran, Bogor: Ghalia Indonesia

Undang-Undang Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional tentang Sistem Pendidikan Nasional.

Uyanto, Stanislaus S. 2006. Pedoman Analisis Data dengan SPSS. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Warto, S. 2012. Meningkatkan Kinerja Guru Melalui Iklim Sekolah Dan Persepsi Kepemimpinan Kepala Sekolah. Perspektif Ilmu Pendidikan, 26(1).

Widiyanto, A. 2013, Statistika Terapan : Konsep dan Aplikasi dalam Penelitian Bidang Pendidikan, Psikologi dan Ilmu Sosial Lainnya, PT Alex Media Komputindo, Jakarta.

Yuliara, I. M. 2016. Regresi linier sederhana, Fakultas MIPA Universitas Udayana

Yusuf, A. M. 2017 Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan penelitian gabungan. Padang: UNP Press

Zahara, R. N., & Hidayat, H. 2017. Pengaruh kepuasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bank di kota batam. Journal of applied managerial accounting, 1(2), 150-156.




DOI: http://dx.doi.org/10.33087/jiubj.v24i2.4983

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

ADRESS JOURNAL

JURNAL ILMIAH UNIVERSITAS BATANGHARI JAMBI (JIUBJ)
Published by Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Adress: Jl.Slamet Ryadi, Broni-Jambi, Kec.Telanaipura, Kodepos: 36122, email: jiubj.unbari@gmail.com, Phone: 0741-670700

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.